砺波市ってこんなところ

富山県砺波市（となみし）は、人口約46,000人。庄川の清らかな水と、屋敷林に囲まれた家々が点在する「散居村（さんきょそん）」の原風景、そしてチューリップやコスモスなどの四季折々の花と緑に彩られた美しいまちです。

いま、庄川地域は大きな転換期を迎えています。砺波市では現在、庄川水記念公園の大規模な「再整備基本計画」が始動。「TSUNAGERU（つなげる）」をテーマに、体験交流や親水・水辺、遊びなど5つのゾーンに再編し、民間活力も導入しながら、市内外からさらに愛されるエリアへと生まれ変わろうとしています。 今回募集する観光ディレクターには、歴史ある拠点を次世代へとつなぐ、この「リニューアルプロジェクト」の推進メンバーとして関わっていただきます。新しくなる水記念公園でのSUP体験や焚き火イベント、そして山の拠点であるコスモス荘でのそば打ち体験やスキー場エリアとの連携など、川と山をダイナミックに結びつけ、エリア全体のポテンシャルを最大限に引き出せる仕掛け人を、地域は求めています。

「地域の資源を活かして、新しいワクワクを作りたい」
「現場の魅力を、自分の言葉やクリエイティブで世界に届けたい」
そんな想いを持つあなたを、私たちは待っています。

庄川の魅力開発を地域一体となって推進する観光振興ミッション

今回募集する地域おこし協力隊では、団体雇用型の地域おこし協力隊として「庄川峡観光協同組合」に所属し、地域住民や関係団体と連携しながら以下の活動に取り組んでいただきます。

本業務のミッションとスタンス

本業務は、大規模リニューアルへと動き出す「庄川水記念公園」と、山の拠点「コスモス荘」を舞台に、地域資源の価値を高め、関係人口の創出や地域の活性化を図る「地域貢献・観光振興ミッション」です。

机上での企画やSNS発信だけで終わらせず、自ら「施設運営の現場」に入り、地域の方々や観光客の生の声（顧客ニーズ）に触れることを何より大切にしています。現場でのリアルな体験をインプットとし、それを「公園リニューアルに向けた新しい仕掛け」や「戦略的な情報発信」というアウトプットにつなげていく、マーケティング視点を持った能動的な活動を期待しています。

具体的な活動内容

1. 観光拠点の再整備・エリア全体のサービス改善 ・リニューアルへの参画
   砺波市が進める「庄川水記念公園再整備基本計画」と連動し、現場の視点から新しい公園の在り方や活用方法、サービス向上の施策を提案・実行します。
   ・現場発のサービス改善： コスモス荘（宿泊・レストラン・BBQ）や水記念公園の運営・接客を通じて現場の課題や魅力を発見し、利用者の満足度を高める仕組みづくりを行います。
   ・山と川のエリア連動： 再整備される公園と、山のコスモス荘・周辺のスキー場などを連動させ、庄川エリア全体に大きな人の流れを生み出します。
2. 地域資源を活かした体験プログラム・イベントの企画・運営
   ・コンテンツ開発
   SUP体験、焚火、チェアリング、そば打ちなど、庄川ならではの自然や文化を活かした四季折々の体験型観光プログラムを創出します。
   ・地域住民との協働
   地域の事業者や住民の方々と信頼関係を築き、地域が一丸となって盛り上がるイベントの企画・運営をサポートします。
3. 地域のファンを増やす戦略的情報発信・PR ・マルチメディア発信
   日々の現場で集めた「地域のストーリー」や「新しく生まれ変わる拠点の熱量」をベースに、SNS（Instagram、X、FB等）やWebで写真・動画を駆使した魅力発信を行います。 ・メディア・口コミ連携： 新しい取り組みをプレスリリースとして発信し、新聞・TV・Web等のメディア誘致や、アンケート等を活用した口コミの最大化を図ります。

庄川のポテンシャルを活かし、自ら事業を動かせる方を募集します

私たちが求めるのは、現場のリアルな課題から「新しい拠点の在り方」を共に構想し、実行できるディレクターです。 日常の運営や接客の現場に深く入り込み、地域の魅力や顧客ニーズを肌で掴みながら、そこで得たインプットを活かし、体験プログラムの企画、地域住民との協働、そして戦略的な情報発信までをトータルにデザインしていただきます。

単なる発信担当や現場スタッフにとどまらず、「庄川エリアの観光ビジネスを自ら動かし、ファンを増やしていくこと」に手応えを感じられる方を募集します。

こんな方にオススメ！

• 地域に溶け込み、住民や事業者と心地よい協働ができる方
• 多様な関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方
• まちや拠点が新しく変わっていく「リニューアルのプロセス」にワクワクできる方
• 変化や新しい取り組みに前向きで、現場での気づきを形にする意欲がある方
• SNSやデジタルツールでの情報発信、写真や動画の撮影・編集が好きな方
• アウトドア、食、観光を通じた地域活性化に関心がある方

協力隊任期終了後のキャリア・雇用について

3年間の任期終了後は、地域の中核人材として以下のようなステップが用意されています。

• 組合での継続雇用： 庄川峡観光協同組合の正規・契約職員としての登用ルートあり。
• ビジネスパートナー（業務委託）： 培った経験・人脈を活かし、フリーランスとして組合等から継続的に業務を受託する道も選択可能です。
• 地域内での起業支援： 地域おこし協力隊の起業支援制度（補助金等）を活用し、地域内での起業や新規事業の立ち上げを目指すことができます。

応募締め切り

2026年8月31日（月）まで